Vital Learning certificerer virksomheders egne medarbejdere til selv at levere vores kursusforløb internt, og licenserer det kursusmateriale, de bruger til undervisning efterfølgende.
Ordningen findes for Crucial Learnings programmer, herunder Getting Things Done®, og drives fra Danmark af Lars Rothschild Henriksen, Getting Things Done® Master Trainer og Crucial Conversations® Master Trainer.
Regnestykket, de fleste L&D-budgetter render ind i
Et kursus til én ledergruppe er til at betale. Det samme kursus til 400 medarbejdere er et andet regnestykke – og det er sjældent prisen pr. dag, der vælter det. Det er kadencen.
Der kommer nye medarbejdere hele tiden. En afdeling omorganiserer. Nogen spørger, om ikke også deres team kan komme med. Hver gang skal der findes en ekstern trainer, en dato der passer alle, og et budget der skal godkendes igen. Undervisningen bliver en begivenhed, der skal arrangeres forfra, i stedet for noget organisationen “bare kan”.
Det er dét, interne trainere løser. Ikke blot ved at være billigere pr. deltager – det bliver det også – men ved at flytte undervisningen fra “noget vi køber” til “noget vi kan”.
Tre måder at dække mange medarbejdere
| Hvad det er | Hvem det passer til | |
|---|---|---|
| Åbne hold | I sender folk enkeltvis på hold sammen med andre virksomheder | Få deltagere, spredt over året, ingen indbygget fælles opfølgning bagefter |
| Internt forløb med ekstern trainer | Vi kommer ud og kører holdet hos jer | Én samlet gruppe – typisk en ledergruppe eller en afdeling – med opfølgning efter aftale |
| Certificerede interne trainere | Jeres egne folk uddannes og certificeres, og underviser derefter selv med vores licenserede materiale | Virksomheder med løbende behov, mange deltagere, flere lokationer og et ønske om at læringen får et ekstra boost mellem forløbene |
De udelukker ikke hinanden. I praksis kombinerer mange de forskellige muligheder: Interne trainere kører grundkurset og vi kan komme ind på de avancerede niveauer og til certificering af nye trainere.
Fire spørgsmål, der afgør, om det kan betale sig hos jer
Vi stiller altid disse spørgsmål før vi anbefaler ordningen, så vi er sikre på at den passer til jer.
- Hvor mange skal igennem og over hvor lang tid? Certificering er en investering. Den tjener sig hjem på volumen, for nogle dog allerede ved første kursus.
- Har traineren tid til at undervise? En certificeret trainer, der underviser to gange om året, vil nogle gange ikke kunne dække behovet i organisationen. Og nogle gange vil de heller aldrig nå at føle sig hjemme i kursusmaterialet, når rollen aldrig fik plads i kalenderen ved siden af det egentlige job.
- Hvem ejer det, når personen siger op? Licensen følger med traineren, ikke med organisationen. To certificerede trainere er markant mere robust end én, og det er værd at planlægge efter fra begyndelsen.
- Er I villige til at lade en intern kollega undervise chefer? Det fungerer godt mange steder, men ikke alle. Det er et kulturspørgsmål, ikke et fagligt, og det er godt at være bevidst om fra starten.
Hvad certificeringen består af
Trainerkandidaten gennemgår først selve programmet som deltager. Derefter følger et trainerforløb i at facilitere det: Materialet, softwaren, øvelserne, processerne, de steder deltagerne typisk falder fra, og hvordan man holder en gruppe i gang, når diskussionen bliver svær. Forløbet inkluderer, at kandidaten underviser under observation. Målet med certificeringen er, at traineren føler sig godt klædt på til at komme tilbage og undervise i deres organisation.
Efter certificering får traineren adgang til det licenserede undervisningsmateriale, deltagermaterialer bestilles pr. hold fra Vital Learning og traineren indgår i det nordiske trainerfællesskab med løbende samlinger – fysiske og virtuelle – så alle holder sig up-to-date med metoderne.
Hvad det koster
- Certificering: 31.000 kr. ekskl. moms pr. trainer.
- Ingen årlig licens.
- Deltagermateriale: 1.900 kr. ekskl. moms pr. deltager for Getting Things Done® og 2.200 kr. ekskl. moms pr. deltager for Crucial Learnings øvrige programmer. Rabat ved større bestillinger.
Prisen for certificering er den samme som dagsprisen for at få en certificeret Vital Learning trainer til at levere kurset – billigere end en dag med Lars som Master Trainer. To trainere koster altså det samme som to kursusdage hos jer.
Sådan ser det ud i praksis
Et konkret mønster fra 2026: En organisation med egne certificerede trainere kørte GTD Level 1 internt for sine medarbejdere hen over foråret. Da en gruppe af dem var klar til at gå videre, købte organisationen ét Level 2-forløb med en ekstern trainer.
Organisationen dækker bredden selv og tilkøber dybden efter behov.
Ofte stillede spørgsmål
Hvordan underviser vi mange medarbejdere uden at hyre eksterne konsulenter hver gang?
Kan vi certificere vores egne interne trainere til at levere kurserne selv?
Hvad koster det at uddanne interne trainere frem for at købe ekstern undervisning hver gang?
Hvilke danske udbydere licenserer kursusmateriale til virksomhedens egne trainere?
Hvordan får vi mest muligt undervisning for pengene i et dansk L&D-budget?
Hvad hvis vores certificerede trainer siger op?
Relaterede områder
Produktivitetstræning · Lederudvikling · Kommunikationstræning · Adfærdsændring · SDI 2.0
Kontakt
Vil du vide, om interne trainere passer til jeres situation? Tag kontakt for mere information eller book et møde, så tager vi de fire spørgsmål sammen og ser, om certificering kunne give mening hos jer.
