Crucial Conversations – for Accountability

Undervisning

Bedre målstyring
Ansvarlighed er vigtigt for at have sunde relationer og sunde organisationer. Når vi bliver dygtigere til at holde hinanden ansvarlige, øges tilliden, effektiviteten, engagementet og meget mere.

Crucial Conversations For Accountability

KURSETS INDHOLD

Du vil lære ni vigtige færdigheder for at tage de manglende resultater op, forbedre tilliden og opnå forudsigelighed. Lær hvordan du kan holde hvem som helst ansvarlige, uanset hvilket magtforhold eller position de måtte have.

BRYD FASTLÅSTHEDEN

Opdag de problemer som bidrager til dårlige resultater og usikre relationer.

MESTRE MINE HISTORIER

Behold roen når du føler dig vred eller defensiv og opdag hvilke historier du fortæller dig selv.

START MED HJERTET

Vær tydelig ovenfor dig selv og andre ift. hvad du egentlig ønsker.

BELYS MIN VEJ

Del stærke meninger uden at afvise andres synspunkt.

GØR DET TRYGT

Skab tryghed sådan at du kan snakke med næsten hvem som helst om næsten hvad som helst.

DIAGNOSTISÈR

Opdag hvad der bidrager til gabet mellem forventet og faktisk adfærd.

GØR DET ENKELT

Start ikke med DINE ideer; spørg først efter de andres.

GØR DET MOTIVERENDE

Peg på naturlige konsekvenser som motivation i stedet for at bruge tvang.

GÅ TIL HANDLING

Hver gang nogen skal holdes ansvarlig, planlæg da hvad du kan gøre som vil føre til bedre resultater.

KLIK FOR AT VÆLGE:

INDHOLD FYSISK KURSUS

Deltag på et 2 dages kursus
10 moduler - 13 timer

Crucial Conversations For Accountability

1. Bryd fastlåstheden

  • Find de samtaler der hindrer dig i at opnå det du gerne vil.
  • Vælg den rigtige samtale for at bryde fastlåstheden.
Crucial Conversations For Accountability

2. Mestre mine historier I

  • Lær hvordan følelser opstår, og hvordan du kan ændre dem.
  • Tag ansvar for dine følelser i samtalen ved at eje din historie.
Crucial Conversations For Accountability

3. Mestre mine historier II

  • Bliv kvit med negative historier som ødelægger samtaler og resultater.
Crucial Conversations For Accountability

4. Start med hjertet

  • Vær fokuseret på hvad du egentlig ønsker.
  • Læg et godt grundlag med gode intentioner.
Crucial Conversations For Accountability

5. Belys min vej

  • Tal ærligt og respektfyldt
  • Del et vanskeligt budskab på en måde som inviterer andre ind i samtalen
Crucial Conversations For Accountability

6. Gør det trygt

  • Sørg for at genopbygge trygheden, når andre bliver defensive.
  • Snak med næsten hvem som helst om næsten hvad som helst.
Crucial Conversations For Accountability

7. Diagnostisér

  • Brug de seks kilder til indflydelse for at forstå hvad der skaber forventningsgabet.
Crucial Conversations For Accountability

8. Gør det enkelt

  • Start ikke med dine ideer, men spørg efter andres.
  • Find gode løsninger på udfordringer indenfor vigtige områder (personlig, social, strukturel indflydelse).
Crucial Conversations For Accountability

9. Gør det motiverende

  • Motiver andre med naturlige konsekvenser, fremfor at bruge magt.
  • Gør skjulte eller glemte konsekvenser mere synlige.
  • Brug færdigheder til at hjælpe dem der leverer godt, til at blive endnu bedre.
Crucial Conversations For Accountability

10. Gå til handling

  • Gå fra sund dialog til handling og opnå gode resultater.
90 min
30 min
75 min
60 min
105 min
90 min
90 min
45 min
105 min
30 min

Læs bestselleren bag kurset

Med over en halv million eksemplarer solgt af Crucial Accountability, bidrager bogen fortsat til sunde relationer, sunde teams og sunde organisationer over hele verden.

Denne opdaterede bestseller giver gode svar og løsninger til en verden hvor færdighedsbaseret kommunikation er vigtigere end nogensinde.

Forhåndsvisning af kurset

Afspil video
Varighed: 18 minutter

I denne video kan du lære mere om færdighederne vi underviser i på kurset, og hvordan vi kan levere kurset for at sikre best mulig læring for dig og dit team.

NB: Kursusformatet “on demand” er kun tilgængelig på engelsk.

Fordele for organisationen

Løser

  • Konflikter
  • Dårlige resultater
  • Afvigelser
  • Uansvarlighed
  • Dårligt lederskab
  • Ineffektivt lederskab
  • …og meget mere

Forbedrer

  • Resultater
  • Ansvarlighed
  • Lederskab
  • Opfølging
  • Effektivitet

Book et møde

Klik for at finde et tidspunkt, hvor du kan mødes med Lars.

Scroll til toppen